在家族类企业里，大多数情况是老板不可怕，亲戚烦死人。无论是大公司，还是小企业，要是遇到一个有问题的老板亲戚，分分钟能让人生不如死。
小丽新入职的这家公司就存在类似的问题：夫妻之间的职权过于混乱，让员工无所适从。这是一家夫妻共同开创的公司，妻子家里有钱提供资金，丈夫有才负责管理经营。但是因为夫妻二人都想对公司事情说得算，尽管丈夫任总经理，妻子管财务，也经常会闹出一些让员工哭笑不得的事情。
这不，老板刚刚出差，老板娘就开始出幺蛾子了，她规定：公司在这段时间所有事情必须向她报告，同时为了提升公司的业绩，所有人员下班时间推后半个小时，不得请假！
员工们哀声载道，要知道原来的工作时间已经很长了，这再加半个小时，估计真的会看不到每天的太阳了！但是大多数人都无奈答应了，毕竟人家俩人是夫妻，跟老板告状，谁知道结果会不会更糟？！
小丽没管那些，她认为老板娘这种强迫员工加班的行为太过恶劣，并且跟老板之前的规定不符，要知道多头管理是经营混乱的根本，总得告诉员工究竟应该听谁的，不能让他们瞎猜不是？！
于是，当天小丽给老板打电话述说了老板娘的规定以及自身的迷惑，可能是由于第一次遇到打老板娘小报告的电话，老板当时怔了一下，反应过来后破口大骂，并让人事立刻把老板娘开除！
等老板出差回到公司，当着众人的面夸奖了小丽，说她勇敢直言、不惧权势，敢于说出对公司有益的观点和想法，希望大家要好好跟她学习。
同事们回到办公室议论纷纷，很多人认为小丽在公司估计待不了几天了，毕竟人家是两口子，老板娘被她穿小鞋，总有各种办法报复回来。
如果你是在这样的公司工作，你会听谁的呢？是老板还是老板娘呢?
