小文大学刚刚毕业的时候，对于职场一无所知的她也不知道走了什么运，进入了一个大型企业，当时小文心里是慌乱的，尤其第一天上班，简直漏洞百出，拿错了文件，见到领导害羞得不敢说话，被同事嘲笑奚落。这样不愉快的一天就过去了，这是小文回忆她当时的状态，现在的小文已经是部门经理，在职场上混得风声水起，她是老板眼里的大红人，同事心中的业绩偶像，薪水就更不用说了，不停地加薪，那么小文是怎么做到呢？
小文说她有职场八定律，这八点决定了她不断地被加薪，我们一起看一看你具备加薪的条件吗?
第一，要热爱自己的工作
首先要热爱自己的工作，每天工作的时候要发自内心的想要去做，而不是我又要做什么，我不得不去做什么，要出于本心的热爱自己的工作，正视自己所付出的劳动，让这种付出在心里生根发芽长出一种叫做成就感的果实，把工作中的困难当成历练自己、让自己更优秀的磨刀石，每一次的磨砺都是一种成长让自己更有韧性。
第二，做一个有责任心的职员
对于一个员工来说责任心是很重要的，这就要求我们对待工作就是要仔细、负责任，无论大事小事，事无巨细且认真的做好每一件事情。当工作上有出现失误的时候要主动承担责任，不要狡辩或者往外推出或者是埋怨别人，要主动承担失误的责任，敢于承认并认识错误，这是负责任的一个重要表现。平时的时候，如果有的同事很忙，要适当地帮他分担工作，这是对工作的责任。
第三，要怀着空杯和感恩的心
因为我们进入职场之前可能做过别的工作，会觉得自己在某些方面比较优秀，但是进入新的地方，我们就应该一切归零，切不可带着骄傲自负的心态走进职场，那样会摔得很惨。我们应该本着空杯的心态，放低自己，低调做人；并且感恩老板给予自己的职位，让自己的人生有了特别的价值以及成就感；感恩同事，让自己在这个大家庭里享受温情与帮助。
第四，工作上要积极、充满正能量
在工作中不管遇到什么事情，切忌抱怨，积极的去解决问题，完成工作，给身边的同事都带去正能量。你给生活一缕光，生活就会无限美好！抱怨解决不了任何事情，只有以一个积极的态度去解决问题，你会发现自己有很多种方式去解决问题。每解决一个问题，你会发现你的阳光与正能量的心态，会吸引很多志同道合的朋友，并感染一些心理消极的同事，让他们积极面对工作。
第五，做人要诚信，做事要有效率
诚信是人与人交往最重要的东西，对待同事为人要诚信，对待老板要忠诚。老板最喜欢忠诚的员工，这样的员工，不会因为自身利益出卖公司利益，当面对诱惑时要学会拒绝，做一个值得信赖的人，做老板眼里、心中最忠诚的员工；在工作方面要求质量的同时也要要求效率，努力提高个人效率，个人效率上去了，公司业绩自然就上去了，个人加薪就不是问题了。
第六，注重成本及成果
要把公司当家看，公司的小到一张纸一支笔都是花钱买的，我们要节约，大到账目不能出纰漏，不要占公司便宜，不要为了小利丢了最起码的忠诚;把公司的东西看做家里的东西;做事情要多方面考虑，多想会发生的问题，准备好应对的方法，即使没有条件达到目的，也要创造条件达到预期成果，最终取得成功。
第七，交流很重要
员工和员工之间交流，在工作上可以互相帮助督促，解决一些自己不能解决的工作问题。在生活上可以相互交流，促进彼此之间的感情，使得感情更加浓厚。员工和老板之间交流，可以了解老板的预期目标及如何实现的步骤，对于员工工作上、生活上的需求，不论员工和员工、还是员工和老板之间，都需要交流沟通，最后达到双赢的目的。
第八，我们是一个集体，一个团队
一个好的团队就是把每个人都当成是自己的家人，她们就是自己的兄弟姐妹。老话说得好：一支筷子容易折，十支筷子不易断！这就是团队的力量，小水滴会干枯，汇入大海才能永不干涸，我们团队所有人的力量加在一起会出现奇迹，在团队中我们互相帮助，共同进步，增加团队凝聚力，这样更容易达到预期目标。
