大家写简历的时候可能都思考过哪些是没用的话呢？性别、年龄、家庭吗？都不对，大家千万不要想多了，今天小编要说的这个主要指的是什么呢？我们一起来了解一下。
1、说太多，工作经历不完整
简历中有一项叫做工作经历，在大家看来不过是罗列自己毕业以来的从业经历，但是在HR看来，这部分是很有信息量的内容，他们可以通过这部分的描述，来脑补出求职者的职业发展轨迹，从而对其职业技能和工作能力做出初步的判断。如果简历中工作经历的描述不完整，比如时间不知道的，职位不明确，HR从来都不会善意的认为是你简历没写清楚，而是会质疑你的工作经历有问题，有那么多的求职者，他绝不会给打了问号的人提供机会，这样就很容易失去工作机会。
2、表达不够清晰
简历中有一项是获得过什么奖励，大家的做法一般都是罗列自己在学校以及工作经历中获得的各种荣誉，比如说某某奖学金，比如说某某荣誉称号等等。但是这些具体的奖项在HR看来并不能感知到它们到底有多少含金量，况且，大家都这么写，完全没啥新意，基本上已经不能收到让阅览者眼前一亮的效果，每天看差不多的东西都会烦的，而且想要证明自己的能力，光写废话别人也不能了解你的能力啊，所以可以更多的说一下自己的经历，来突出你是学习能力强的人。
3、废话太多，没重点
大家的简历基本上都是从网上下载个模板，然后换上自己的信息，这个过程中难免受到模板原有内容的影响，将一些已经被大家用烂的套话保留了下来，比如什么学习能力强，有团队意识等等。这些描述本身没啥问题，问题在于几乎所有的简历都有这么几句，HR读过几个之后基本就视之为毫无营养的废话了，而如果这样的废话多了点儿，那这份简历基本也就废掉了，以为自己说很多，HR就能看到自己能力了，HR不会在乎你的感受的，会觉得你这个太没有吸引力了。
