现在的80后多数已经步入了中年，一对夫妻上面有四个老人吃喝买药，下面有一个或两个孩子上学生活，日常还要供房供车，压力真的是太大了！
隔壁小雅就是这样一个苦逼的80后，把儿子送到初中住校后，她又重新杀回职场，成为了一家汽车4S店的销售员。原本人家是不要这么大年纪的女员工，但是小雅通过自己对汽车的了解以及自身超强的沟通能力和销售能力，终于获得了老板的特别录用。
到了这个年纪，小雅知道自己的优势和劣势，也知道自己背上的压力有多大。她很珍惜老板给予自己这份工作的机会，每天早上第一个到门店，整理客户资料、展厅清洁以及摆放等等；晚上又会是最后一个离开门店的，回到家通过各种关系寻找有意向的客户，以及学习更多专业方面的知识。没过两年，小雅就被提升为这个门店的销售部长，销售业绩也是整个区域的冠军。
有一天，公司老板找到小雅，说到最近因为市场良好，想要趁机扩大公司的覆盖范围，需要在下属地级市设立一个新门店。因为小雅的业务能力突出，人也踏实稳重，很适合去做这个新门店的店长。小雅喜出望外：做一店之长并不仅仅只是工资福利的增加，相应的权利和自由都能有一定的提高。于是她向老板下了军令状，一定会管理好这家新店。
一个店铺在开拓新市场的时候是最难的，公司的选址和装修、产品的摆放和推销方式、人员的架构设计和招聘事宜……一切的一切都是从零开始，但是小雅从来没叫一句苦，因为她知道在没有做出成绩以前，你受的累不会得到别人一丝一毫的赞美和在意。
开业仪式盛大而又热闹，老板和其它公司股东纷纷点头，交口称赞小雅这个销售冠军真是名不虚传，并期待稍后的销售业务也能如火如荼地开展。看着他们那一张张笑脸，小雅知道她的第一步成功了！但是汽车4S店主要是销售成绩要好，光靠名头和空话根本支撑不起一个店铺的存活。于是小雅开始干起了她的老本行销售，开始摸查这个地级市里潜在客户的实际状况、市里其它品牌汽车的销售状况以及同类型竞争对手的销售数据等等，通过详细的调查以及大量的与客户接触，在年底终于谈妥了一笔价值几千万的团购合同。
可是就在即将合同签字的前夕，小雅突然接到了孩子老师打来的电话，说孩子生病了，赶紧来学校看一下。小雅的心当时就提了起来，因为她知道无缘无故老师不会因为小病给家长打电话的，这怕是出了大事！要知道孩子可是小雅的命根子，当初生孩子时难产差点一尸两命，小雅为了孩子健康成长，辞职在家当了这么多年的全职妈妈，直到孩子初中考进了重点、学校要求寄宿，她才重新上的班。
慌慌张张的小雅只能把未完成的事情交给副总，匆匆忙忙地赶到了学校，送到医院检查发现是急性阑尾炎，还好就医及时！办理入院、安排检查、准备手术、术后护理这一系列的事都压在了瘦小的小雅身上，还好孩子的恢复状况良好，一切都向着正常平稳过度。
吐了口气的小雅这时才发现手机已经没电两三天了，等她接通电源后，老板一个电话炸得她眼冒金星：“你在搞什么？电话不接、短信不回，直接消失找不到人，你是怎么做事的？我给你说你耽误了公司的大事，造成了无可挽回的损失，你被开除了！早就知道你一个女人，干不了什么大事！”
小雅不知道老板为什么那么大火气，毕竟合同只差签字了，并不会有太大问题。后来小雅通过询问员工才知道，副总为了多赚点收入，非要在谈好的合同上额外增加一笔费用作为提成，否则就不卖了。客户当时就不干了，直接给小雅打电话，可是发现根本无法联系上她，于是愤怒之下，直接找公司老板告了小雅一状，这才会出现老板辞退她的事情发生。
小雅无奈，不仅仅是心疼自己拿不到那笔提成，更心疼自己一手建造的新店转交他人。可是哭也没用，小雅只好安心照顾自己的儿子，直到孩子恢复健康。
可是有一天，一条30万的转账信息引来了她的注意，小雅心想这莫不是银行出错了。过了一会儿，原来的老板打来了电话，很抱歉地表示自己错怪了小雅，现在明白当时完全是副总贪财误事，根本与她无关。老板很后悔当时没有调查清楚就把小雅开除，知道小雅工作勤勤恳恳、认认真真，工作能力出众，绝对是不可多得的人才，希望她能够不计前嫌继续到门店上班。
小雅喜极而泣，不仅真相大白，并且店铺又重新回到自己手中，一切都雨过天晴了！
其实现在的女人生活的都不容易，不仅要照顾好孩子，还要事业有成，希望他们自己能够先照顾好自己才是！
