第一份工作对一个人以后的职场发展和职业升迁有很大的影响。我们知道，有很多人由于第一份工作做得很好，所以他们以后的职场路才会越走越平顺，也有很多人，由于他们第一份工作没有选好，所以他们以后的职场路就会出现很多的挫折。
既然第一份工作是如此重要，那当我们在选择第一份工作的时候，我们要注意哪些事项呢？
一、认清工作的本质，及时的作出取舍
结合当前的职场环境，我们就会发现，现在的年轻人跳槽越来越频繁，他们在一家公司的工作周期也越来越短。有很多公司总是在发出疑问，他们说他们已经招聘了很久的员工，可是为什么现在靠谱的员工这么难找？就算是有的时候他们突然找了一个靠谱的员工过来，但是这些员工过来没干多久就离职了。面对这种问题，很多公司一直感到很苦恼，但是如果我们仔细的分析这些问题时，我们就会发现，其实很多问题的出现，并不是由于员工的问题，而是一些公司自身的问题。
很多公司在招聘年轻人的时候，或许他们当时在招聘广告上写着他们做的一切都是为员工考虑，但是当员工过来工作以后，他们却不把员工当人看，很多员工虽然只是拿着一个月3000多块钱的工资，但是当他们去公司工作以后，他们一个人却要做几个人的事情。更让人感到可悲的是，当一些年轻人进入一些公司以后，他们就会发现，在一个莫大的公司里面却只有几个人在工作，而其他人都是一些关系户或者是一些老油条，他们整天在那里混日子，但是他们的工资却比年轻人要高出很多。
由于现在的生活条件好了，很多年轻人见过的世面也多了，所以很多年轻人在工作的时候也不会再患得患失了。对于之前的一些70后或80后来说，就算他们在公司里面受了很大的委屈或者说他们目前正干着一份没有前途的工作，但是为了生活，为了孩子教育，他们依然会咬牙坚持做下去。但是现在的95后就不一样了，因为他们现在生活条件都比较好，他们很清楚的知道自己到底想要什么，自己到底想要在什么样的公司里面工作，如果他们认为这份工作干得有价值，他们就会一直坚持做下去；如果他们觉得这份工作自己干的不高兴，同时自己还学不到什么东西，那他们就会迅速跳槽去找另一份工作。
所以当一个年轻人在选择去一家公司的时候，你首先要搞清楚，自己到底想要什么样的工作，自己到底能做什么样的工作？当你一时间无法做出取舍的时候，那就尽量选择去那些工资待遇比较好的公司去工作。在职场里面，老板所画的大饼，老板所说那些好听的话，你听听就可以了，毕竟装进自己口袋的才是自己的钱，别人把这份工作说的很好，很高大上，但这跟你又有什么关系呢？
二、快速放弃学生思维，由学生转变为职场人
作为工作来说，第一份工作是很多大学毕业生从学校转向职场的过渡工作。一些适应能力比较强的人，他们很快就可以适应当前的职场规则，所以他们以后在思考问题和做事的时候，他们就会站在职场的角度上考虑问题；而对一些适应性比较慢的人来说，虽然他们已经在职场上呆了很长的时间，但是他们依然没有从学生转变为职场人，他们的思维还是停留在学生阶段。
所以，当进入职场以后，你就必须迅速转变观念。虽然职场也是一个大环境，也是个大集体，但是毕竟职场上的老板不是你的老师，职场上的同事也不是你的同学，职场上的工作更不是你所交的作业。老板创立一家公司，他最终的目的就是为了盈利，他招聘很多人过来，也是为了让这些人为公司创造更大的价值。所以当你对有些东西不懂的时候，你就要主动的去学习，积极的去思考，尽快的去找到一些解决问题的答案，你不要像学校里面那样，等到张老师来检查你的作业，让老师来告诉你怎么做。如果你一味的等待，那最终你只能被职场淘汰出局；同时作为职场上的同事来说，他们也不是你的同学，毕竟同学之间还可以互相帮助，如果你们机缘巧合，你们还可以成为很好的朋友。但是作为职场上的同事来说，你们之间的关系是竞争和利益共享关系。所以，职场上的同事之间很难成为真正的朋友，因为在很多场景之下，你们会为了一些私人的利益而在那里勾心斗角，明争暗斗。虽然有的时候你们也不想进入这种竞争和争斗之中去，但是职场上的很多事情并不是你不想做就不做的。
因此，在职场上你要学会和同事很好的合作，在做事情时你也要尽量站在别人的角度上考虑问题，当你做的事情让别人感到舒服了，当结果让别人感到满足了，别人反过来也会成就你，他们才愿意和你长期合作；同时对你的工作来说，你的工作是你养家糊口的根本，只有你的工作做好了，公司才会相应的给你发放高工资，当以后有机会升职加薪的时候，公司才会优先考虑你。如果你做工作时依赖性很强，有的时候明明就是自己做错了事情，而你却要把责任推给别人，那以后你在职场上的道路将会越走越窄，别人也不太会愿意帮助你。
或许很多人会说，在职场上我们要搞好各种关系，只有这样，我们才会左右逢源。如果你抱着这种思想在职场上做事，有时在你急需要别人帮助的时候，你就会发现，其实有时候如果自己不强大，就算你认识再多人也是没有用的。职场上的人脉关系并不是由于你认识了多少人，而是由于你自己强大了，有多少人认识了你！当你通过自己的能力为别人解决了很多问题，当你在公司里面有了一定的知名度和品牌价值的时候，其他人自然会想起你，别人也会主动过来和你交往。所以想要打造优质的职场关系，你需要做的并不是自己去认识的几个人，你首先需要做的就是先让自己真正的强大起来。
三、良好的工作方法和习惯，可以帮你最大化的做好自己的工作
在职场上，有的人的第一份工作是去一些大公司工作，在大公司里面，由于公司的人比较多，公司部门比较多，所以你在大公司做事的时候，你一个人就要对接很多人。所以，在这种人多事杂的环境之下，你每天就一定要做好工作计划和工作记录，而且每天的工作都要按照紧急性和重要性做好先后排序，然后再按照这种先后顺序有条理的去执行。
同时在面对一些很重要的开会记录或沟通记录的时候，你也一定要做好备份和存档工作。毕竟在大公司里面做事，由于你每天会同时做很多事情，而很多事情你们也只是进行口头上的沟通和表达，当时间久了以后，你就会忘记一些事情，假如某一天出现一些扯皮或别人推卸责任的事情时，你想要找出一些证据，那就非常困难。但是如果你及时做好记录，那以后当出了问题以后，你也可以找出以前的记录并进行核实，这样你就可以在第一时间及时的规避一些风险和责任。
当然，如果你的第一份工作是在一家小公司工作，如果你每天的工作是杂乱的，那你也要及时做好总结，同时你也要自己学着归纳和找寻规律，只有找准规律后你才能够有条不紊的快速完成一些工作。在小公司发展，如果自己不注意学习和总结，那你就很容易在这种环境中自生自灭。所以如果你的第一份工作是选择去一些小公司的时候，你就要自己摸索着总结出一套工作流程，同时你也要不断的学习去拓展和完善自己的知识体系。
不管是大公司工作还是在小公司工作，当你在和别人沟通协调的时候，你都要抓住重点与沟通的逻辑性，然后快速说明你的来意，你千万不要为一些小事情在那里说上半天，这样既耽误你的时间，也耽误别人的时间，如果你长期浪费别人的时间，这样你自然会引起别人的反感。同时，你也要选择在一天当中的一些精力比较好的时间去做一些很重要的事情，而把一些沟通性的事情尽量放在一些精力不是很好或者是人比较容易犯困的时间段去做，这样就可以很好的调剂开你的工作时间和沟通时间。
当然，在选择第一份工作的时候，你也尽量要结合时代大趋势和自己的兴趣爱好做好取舍，如果你在中途发现情况不妙的时候，你也要及时的离开一些骗子公司。毕竟在当前的职场上，虽然我们的工作机会更多了，我们选择余地更多了，但是依然会有很多的不法分子会挂羊头卖狗肉，他们会利用一些刚毕业大学生对社会不了解，对人情世故不了解的心态而将他们骗过来，然后利用他们的廉价劳动力为公司创造价值。
最后，作为初次进入职场的人来说，你一定要搞清楚一个事情，当你进入职场以后，公司是不会真正的为你的以后负责的。作为公司老板来说，虽然他们在口头上会说对你负责，但其实那只是他们凝聚人心的一种方式。因为在很多情况下，公司利益和员工利益之间本来就是冲突的，而对老板来说，他并不是慈善家，他并不会允许你不断的犯错还不给公司创造价值。但是作为新员工来说，你初入职场必然会经常犯错，同时你也只有通过不断的试错才能不断总结经验并最终获得成长。所以在职场初期，你就一定要调整好自己的心态，当某一天当你从平凡走向卓越的时候，你才会真正的理解到到底什么是“是金子就总会发光的！”这句话的含义。
